Jobangebot

Elektromechaniker / Mechaniker

MABO-Mechanik

MABO Sp. z o. o. beschäftigt Mitarbeiter auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages:
Elektromechaniker / Mechaniker

Verantwortlichkeiten
  • Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Durchführung von Reparaturen an Maschinen und Geräten,
  • Überwachung der technischen Leistungsfähigkeit von Maschinen,
  • Fehlersuche bei laufenden Problemen und Störungsbeseitigung,
  • Umsetzung des Inspektions- und Wartungsplans.

 

Bedarf
  • Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie folgenden Anforderungen entsprechen:
  • Technische Ausbildung (Fakultäten: Elektrotechnik, Elektromechanik, Automatik, Mechanik, Mechatronik),
  • Erfahrung in der Wartung von Maschinen und Anlagen,
    Privilegien: SEP bis 1kV Betrieb (E),
  • Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und anzuwenden; Kenntnis der elektrischen Symbole,
  • Verfügbarkeit und Engagement für den Job,
  • Der Besitz einer Betriebs- oder Wartungs-UDT-Lizenz ist ein zusätzlicher Vorteil.

 

Wir bieten
  • Durch die Aufnahme einer Tätigkeit in unserem Team erhalten Sie:
  • Stabile Vollzeitbeschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags,
  • Attraktives Gehalt,
  • Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld,
  • Gute Atmosphäre,
  • Paket von Sozialleistungen, Mitfinanzierung von FitSport / FitProfit-Karten und “Urlaub auf dem Land”,
  • Zusätzliche Möglichkeiten zur Schulung und Kompetenzentwicklung.

 


Bitte fügen Sie in Ihrem Lebenslauf den folgenden Passus ein

Bitte fügen Sie den folgenden Abschnitt in Ihren Lebenslauf ein: “Ich stimme der Verarbeitung der in meinem Stellenangebot enthaltenen personenbezogenen Daten zu Zwecken zu, die für das Einstellungsverfahren sowie – nach dessen Abschluss – für künftige Einstellungen durch die MABO sp. z o.o., ul. Spółdzielców 8a, 72-006 Mierzyn, gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/45/EG (Amtsblatt UE L 119/1 vom 4.5.2016 r.) sowie in Übereinstimmung mit dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt 2019, Pos. 1781)”.

Wir behalten uns das Recht vor, auf ausgewählte Bewerbungen zu reagieren.

 

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