Jobangebot

Kantenpressenbediener

MABO Sp. z o. o.beschäftigt Mitarbeiter auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages:
Kantenpressenbediener

Verantwortlichkeiten
  • Produktion von hochwertigen Komponenten nach Spezifikationen und Zeichnungen,
  • Auswahl der für die Durchführung der Arbeiten erforderlichen Werkzeuge,
  • Einstellung der Maschinenparameter durch Programmierung,
  • Bedienung einer Abkantpresse,
  • Kontrolle der Qualität und Genauigkeit von Werkstücken,
    Beurteilung von Werkzeugverschleiß und
  • Werkzeugwechsel,
  • Lesen der Bearbeitungsdokumentation mit Verständnis,
    Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und
  • dem Management,
  • Für die eigene und fremde Ordnung und Sicherheit bei der Arbeit zu sorgen.

 

Bedarf
  • Erfahrung in der Bedienung von CNC-Abkantpressen,
  • Sehr gute Selbstorganisation der Arbeit,
  • Gute Kenntnisse im technischen Zeichnen,
    Selbstständigkeit und Genauigkeit bei der Ausführung von
  • Aufgaben,
  • Fähigkeit zum analytischen Denken,
  • Fähigkeit, Messgeräte zu benutzen,
  • Kommunikativität und Teamfähigkeit,
    Bevorzugte Ausbildung: Berufsschule oder Fachschule mit
  • mechanischem Profil,
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.
Wir bieten
  • Arbeit in einem Unternehmen mit einer etablierten Marktposition,
  • Attraktives Gehalt,
  • Stabile Beschäftigungsbedingungen,
  • Gute Atmosphäre,
  • Schutzkleidung,
  • Sozialleistungen,
  • Mitfinanzierung von FitSport/ FitProfit-Karten und “Urlaub auf dem Land”,
  • Zusätzliche Trainings- und Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten.

 


Bitte fügen Sie in Ihrem Lebenslauf den folgenden Passus ein

Bitte fügen Sie den folgenden Abschnitt in Ihren Lebenslauf ein: “Ich stimme der Verarbeitung der in meinem Stellenangebot enthaltenen personenbezogenen Daten zu Zwecken zu, die für das Einstellungsverfahren sowie – nach dessen Abschluss – für künftige Einstellungen durch die MABO sp. z o.o., ul. Spółdzielców 8a, 72-006 Mierzyn, gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/45/EG (Amtsblatt UE L 119/1 vom 4.5.2016 r.) sowie in Übereinstimmung mit dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten (Gesetzblatt 2019, Pos. 1781)”.

Wir behalten uns das Recht vor, auf ausgewählte Bewerbungen zu reagieren.

 

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